摘要：
... 年关将至，部分信托公司人心浮动，有多家信托公司人士反映，公司开始裁员，比例惊人。
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近两年，绝大部分信托公司普遍效益不佳，甚至多家信托利润为负，信托公司急需减员增效，信托行业将迎来裁员潮。
实际上，自2021年以来，信托从业人员数量一改往年递增局面，开始出现下滑。根据历年的报告获悉，截至2021年底，68家信托公司共有员工22387人，较2020年同期减少了284人，在2017年至2021年这五年间首次出现下滑。
此外，11月21日，中国信托业协会正式发布《中国信托业社会责任报告（2022-2023）》。《报告》显示，信托行业始终坚持“人才是第一资源”，截至2022年末，64家信托公司共有员工20691人。
随着信托公司非标业务规模持续下降，发展标品成为大势所趋，而信托公司在这方面并没有优势，标品信托产品被投资人接受还需要时间考验，行业4000多名财富人员面临转型。
那么，这些信托“打工人”最终去了哪里呢？
就离职人员的主要去向，多位业内人提及，除了信托同业之间人员流动之外，信托人员流向公募基金、私募，银行理财子、券商资管等大资管机构各细分领域。
公开报道显示，此前不乏信托公司财富团队人士转投公募基金或券商资管行业，转型销售标准化、净值型产品的案例。
用益信托研究院喻智表示，在监管趋严的背景下，信托业转型节奏不断提速，在新旧业务交替之际，信托行业人才流动更加频繁。一方面是原有业务人员的分流，或离开去其他机构，或转岗做其他业务；另一方面，在大力开拓新业务的需求下，信托公司专业人才缺口逐步显现，标品业务和财富管理相关人才更是各家争抢的对象。
(信息来源：国潮说、中国信托业协会、用益观察)
